الإدارة الإلكترونية لأعمال شؤون الموظفين

◀️ للتسجيل (إضغط هنا)
◀️ للاستفسار واتس 0096899717273

الإدارة الإلكترونية لأعمال شؤون الموظفين

مقدمة:

ﺘﻤﺜل إدارة ﺍﻟﻤﻭﺍﺭﺩ ﺍﻟﺒﺸﺭﻴﺔ ﻭﺸﺅﻭﻥ ﺍﻟﻤﻭﻅﻔﻴﻥ ﻭﺍﻟﺘﺩﺭﻴﺏ ﺇﺤﺩﻯ ﺍﻟﻤﺩﺍﺨل ﻓﻲ ﺘﺤﻘﻴﻕ ﺍﻟﺘﻁﻭﺭ ﺍﻟﺘﻨﻅﻴﻤﻲ ، ﻭﻜﺫﻟﻙ ﺍﻵﻟﻴﺎﺕ ﺍﻟﻤﺴﺘﺨﺩﻤﺔ ﻤﻊ ﺘﻁﻭﻴﺭ ﺍﻟﻤﻭﺍﺭﺩ ﺍﻟﺒﺸﺭﻴﺔ ﻭﻜﻴﻔﻴﺔ ﺍﻟﻌﻤل ﻋﻠﻰ ﺘﻨﻤﻴﺘﻬﺎ ﻭﺘﺤﻘﻴﻕ ﺍﻹﺒﺩﺍﻉ ﻭﺍﻟﺘﻔﻜﻴﺭ ﺍﻹﺒﺩﺍﻋﻲ ﻓﻲ ﺍﻟﻌﻤل ﺍﻹﺩﺍﺭﻱ ﻤﻥ ﺤﻴﺙ ﺍﻟﻤﻬﺎﺭﺍﺕ ﻭﺘﺭﻜﺯ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﻨﺩﻭﺓ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻌﻨﺼﺭ ﺍﻟﺒﺸﺭﻱ ﻻﻨﻪ ﻴﻌﺘﺒﺭ ﺍﺤﺩ ﻋﻨﺎﺼﺭ ﺍﻹﻨﺘﺎﺝ ﻭﻟﻴﺱ ﻫﻨﺎﻙ ﻤﺠﺎﻻ ﻟﻠﺸﻙ ﺒﺄﻥ ﺍﻟﻌﻨﺼﺭ ﺍﻟﺒﺸﺭﻱ ﻴﻠﻌﺏ ﺩﻭﺭﺍ ﺃﺴﺎﺴﻴﺎ ﻭﻤﻬﻤﺎ ﻓﻲ ﺘﺤﺴﻴﻥ ﺍﻹﻨﺘﺎﺝ ﻭﺭﻓﻊ ﻤﺴﺘﻭﻴﺎﺘﻪ ﺍﻹإنتاجية ﻭ الاستثمار ﻓﻴﻪ ﻴﻔﻭﻕ الاستثمار ﻓﻲ ﺒﺎﻗﻲ ﺍﻟﻌﻨﺎﺼﺭ الوكالات ﺍﻟﺤﺩﻴﺜﺔ ﺃﻭ ﻭﺴﺎﺌل ﺍﻟﺘﻜﻨﻭﻟﻭﺠﻴﺎ ﺍﻟﺤﺩﻴﺜﺔ ﺃﻭ التسهيلات ﺍﻟﻤﺎﻟﻴﺔ ﺒﻨﺎﺀ ﻋﻠﻰ ﻤﺎ ﺴﺒﻕ ، ﻴﻤﻜﻥ ﺍﻟﻘﻭل ﺃﻥ ﺍﻋﺘﻤﺎﺩ ﺍﻟﻤﻨﻅﻤﺎﺕ ﻋﻠﻰ ﺠﻬﺎﺯ ﺒﺸﺭﻱ ﻜﻔﺅ ﻭﻗﺎﺩﺭ ﻋﻠﻰ ﻤﻭﺍﺠﻬﺔ ﺍﻟﻤﻨﺎﻓﺴﺔ ﻭﺍﻟﺘﺤﺩﻴﺎﺕ ﺃﺼﺒﺢ ﻀﺭﻭﺭﺓ

أهداف العامة:

  • التعرف بالمجالات التي يمكن فيها لنظم معلومات شؤون الموظفين على الحاسب الآلي أن تكون عاملاً من عوامل النجاح في مؤسساتهم.
  • كيفية التغلب على مشكلات البدء في تطبيق نظم معلومات شؤون الموظفين على الحاسب الآلي في المؤسسات.
  • كيفية تذليل العقبات التي تعرقل دمج نظام الحاسب الآلي في بيئة العمل.

المحاور:

  • عناصر وخصائص نظم
  • معلومات الإدارة الناجحة
  • تحليل النظام / تحديد إحتياجات النظام
  • نظم المعلومات المطبقة على الحاسب الآلي وتطبيقاتها في
  • تخطيط القوى العاملة
  • معلومات القوى العاملة
  • العلاقات الصناعية
  • التدريب والتطوير
  • والحوافز والمكافآت التشجيعيه
  • التقارير عن المعلومات ونظم مساندة
  • دمج النظام في طرق العمل الروتينيه ( أدلة المستعملين وأدلة الإجراءات )
  • التنظيم التلقائي ( الأوتوماتيكي ) لأعمال المكاتب وإتجاهات المستقبل في إدارة شؤون الموظفين
  • المعلومات وإتخاذ القرارات
Print Friendly, PDF & Email

إبحث حسب التخصص