الإدارة الحديثة في إدارة الموارد البشرية HRMS

الإدارة الحديثة في إدارة الموارد البشرية HRMS

(توصيف الوظائف والإستقطاب والإختيار والتعيين)

◀️ للتسجيل (إضغط هنا)
◀️ للاستفسار واتس 0096899717273

مقدمة:

بعد أن تنتهي من دورة إدارة الموارد البشرية HRMS ستتمكن من تحليل وتصميم وتوصيف الوظائف وإعداد الخطط اللازمة لها وستكتسب الخبرة في وضع الحوافز اللازمة لاستقطاب ما تحتاجه المؤسسة من وظائف جديدة.

كما سيتم تعليمك على كيفية تصميم دليل متكامل لمراحل إجراء المقابلات وطرق الاختيار وإجراءات التعيين.

أهداف البرنامج:

  • أهمية الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية.
  • تطبيق عملي لتخطيط وتوصيف الوظائف.
  • التمكن من طرق الاستقطاب ونماذج المقابلات.
  • تعزيز أساليب واجراءات الاختيار والتعيين.
  • مفهوم ربط المسار الوظيفي والمسار التدريبي.

المحاور العلمية

المحور الأول : تقييم  وترتيب الوظائف ” الطرق واليات التطبيق “:

  • ماهية عملية تقييم الوظائف
  • مراحل عملية ترتيب الوظائف
  • مبادئ تقييم الوظائف
  • بعض المصطلحات التي تؤثر في التقييم
  • خصائص الوظيفة – الواجبات – المهام
  • المسؤليات – الظروف المحيطة بالعمل
    مشروع العمل ” إعداد دليل توصيف وتقييم الوظائف لجهة العمل

المحور الثاني:   توصيف الوظائف :

  • خصائص الوظيفة
  • الواجبات
  • المهام المسؤليات
  • الظروف المحيطة بالعمل

مشروع العمل ” إعداد دليل توصيف وتقييم الوظائف لجهة العمل

المحور الثالث: (  الاستقطاب و الإختبار ):

  • طرق الاستقطاب
  • المراحل الاساسية لعملية الاختيار.
  • مرحلة الاستقطاب: اهميته ودوره في استقطاب الكوادر البشرية الكفوءة
  • مرحلة الاعلان عن الوظائف: الشروط الواجب توفرها في الاعلان
  • مرحلة الاختيار: المعايير الاساسية لعملية الاختيار واليات تطبيقها
  • اختبارات القدرات
  • اختبارات الاداء
  • اختبارات السمات الشخصية

المحور الرابع: (  المقابلات والتعيين ):

  • المشكلات العملية التي تواجه المنظمات في عمليات الاختيار والتعيين.
  • تحضير اعلان التوظيف
  • اجراء المقابلات
  • أنواع المقابلات
  • طرق ومراحل اجراء المقابلات
  • مهارات وأساليب قياس الاتجاهات اللازمة لعمليات الاختيار والتعيين.
  • مهارات إعداد وتصميم النماذج المستخدمة في عمليات الاختيار والتعيين.
  • تحقيق متطلبات الجودة في الاختيار والتعيين.

المحور الخامس:   مفهوم ربط المسار الوظيفي:

  • تخطيط مسار التدريب
  • تخطيط وتطوير المسار الوظيفي
  • ربط المسار الويفي بالمسار التدريبي

مشروع العمل ” معايير المسار الوظيفي”

Print Friendly, PDF & Email

إبحث حسب التخصص