أساليب الإدارة الحديثة والتطوير المؤسسي

 

◀️ للتسجيل (إضغط هنا)
◀️ للاستفسار واتس 0096899717273

مقدمة:

إن التفكير الإبداعى يعد أحد أهم الأهداف التي تسعى منظمات الأعمال الى تحقيقها، فالحياة بصفة عامة تتطلب من كل إنسان يريد النجاح إجادة عدة مهارات عقلية كإجادة الانتباه والتركيز، والتمتع بذاكرة قوية، وإجادة التصور والتخيل ، وإجادة التعامل مع الكلمات والأفكار، كما تتطلب منه أن يعرف كيف يريح عقله أحيانا ليستطيع استعادة نشاطه الذهنى بكفاءة.

ولقد أثبتت الدراسات الحديثة ان الافراد يمكن ان يصبحوا مبدعين عن طريق التدريب المستمر على التفكير الإبداعى مع توفير المناخ المناسب للإبداع وبيان الاساليب التي تساعد على نموه فى المنظمة والمجتمع.

أهداف البرنامج :

في نهاية البرنامج يكون المشارك قادر علي:

  • التوافق مع التحولات العالمية الجديدة.
  • التعرف على مجالات وأنواع التميز الإدارى.
  • تمكين المشاركين من تنمية المهارات العقلية لديهم مما يزيد من كفاءتها ويرفع من مستوى أدائها.
  • تنمية الوعى لدى المشاركين وزيادة معرفتهم بالأبعاد الحديثة للتفكير الابداعي.
  • استنباط حلول ابتكارية للمشكلات الإدارية المعاصرة والتوصل الى قرارات إدارية فعالة قابلة للتنفيذ وتحقيق التميز فى الأداء.

محتويات البرنامج:

الاختبار القبلي للبرنامج .

الوحدة التدريبية الأولى: مهارة التفكير والعقل الخلاق

– أنواع التفكير والفرق بين التفكير التحليلي والتفكير الابداعي

-دراسة العقل البشرى                          – لماذا العقل البشرى

– اكتشاف النصف الدماغى المسيطر                         – تقييم ذاتى للسيطره الدماغية

– السيطرة الدماغية واساليب العمل                    – المخ والسلوك الإنسانى

– السيطرة الدماغية والشخصية                        – العقل والإبداع

– التعامل بين نصفى الدماغ  أى النصفين افضل

– التفكير المنطقى و التفكير الإبداعى

– تنمية العلاقة بين الإدارة والعقل

الوحدة التدريبية الثانية: مفاهيم رئيسية فى الإبداع ، وتشمل :
  • مفهوم الإبداع وأنواع الأنشطة الإبداعية .
  • أهداف ومراحل عملية الإبداع .
  • قدرات ومقاييس القدرة على الإبداع .
  • الإبداع الإدارى وإدارة الإبداع فى منظمة العمل .
  • الإدارة بالإبداع والحل الإبداعى للمشكلات .
  • طرق توليد الأفكار6 طرق لتوليد الافكار .
الوحدة التدريبية الثالثة: مقاييس القدرة على الإبداع ومختبرات قياس القدرات الإبداعية
  • أهمية استخدام مقاييس الإبداع
  • مقياس الأبعاد الرئيسية لخصائص المبدعين.
  • الأختبارات العقلية – الاختبارات النفسية
  • اختبارات التفكير الإبداعى – الاختبارات اللغوية
  • الاختبارات الشكلية

– المقياس الجيد للإبداع                                – مقاييس الإبداع فى الواقع العملى

– مختبر قياس القدرات الإبداعية

الوحدة التدريبية الرابعة: الإبداع الفردى و الجماعى و المؤسسى، وتشمل
  • مستويات الإبداع .
  • إدارة الإبداع على المستوى الفردى .
  • ألإدارة بالإبداع على المستوى الجماعى .
  • ثالثا : الإبداع المؤسسى.
  • المعوقات التنظيمية للإبداع .
  • اجراءات من اجل الحد من تأثير المعوقات على الإبداع فى المنظمات .
  • تنمية الإبداع على المستوى التنظيمى .
  • مفاتيح الإبداع المؤسسى (التنظيمى) .
الوحدة التدريبية الخامسة: معوقات الإبداع وتعزيز القدرة الإبداعية

– أهم معوقات الإبداع                                  – طرق تنمية الفكر الإبداعى

– التفكير الابتكارى والتجديد والتحديث         – الابتكار ومتطلبات التفكير الابتكارى

– مقاييس وصفية وكمية للمبتكر

– الاساليب الفردية والجماعية لتنمية مهارات التفكير للتميز

– فهم الذات وقدرات الإبداع الكامنة.

كيفية تنمية قدرات المرؤوسين على الابتكار والتجديد.

الوصايا العشر فى التفكير الابتكارى

كيف ينمى القائد قدراته الإبداعية – حكايات من الواقع.

تمارين لتنمية مهارات التفكير للتميز.

الاختبار البعدي للبرنامج

Print Friendly, PDF & Email

إبحث حسب التخصص