تمكين – لمهارات العمل الوظيفي

تمكين

(لمهارات العمل الوظيفي)

◀️ للتسجيل (إضغط هنا)
◀️ للاستفسار واتس 0096899717273

الهدف الهام:

(التخطيط – مهارات الاتصال – التنسيق والمتابعة – حل المشكلات – تبسيط الأعمال)

عناصر التدريب:

  • التمكن من تنظيم وجدولة الأعمال
  • التدريب على مهارة الاتصال الإداري
  • التدريب على التنسيق والمتابعة
  • التمكين من مهارات حل المشكلات
  • التدريب على الإبتكار وتبسيط الإجراءات

المحاور العلمية:

 

تنظيم وجدولة الأعمال

1.      مخطط جدول الأعمال الذي يناسب المتطلبات اليومية.

2.      المخططات اليومية / الأسبوعية / الشهرية / السنوية.

3.      مجدولات المهام الرقمية (الذكية)

الإتصال الإداري

1.      معرفة أساليب التخطيط بشكل جيد

2.      ترتيب الأوليات بالنسبة للأنشطة التي تقوم بها

3.      علاج المشكلات التي تواجهك بشأن إدارة الوقت لمساعدتك في استغلال وقتك

التنسيق ولمتتابعة

1.      المفهوم الإداري للتنسيق والمتابعة 

2.      إدارة الأولويات في متابعة المخطط اليومي

3.      توفر أدوات التقدير والتحسين والإستمرار في فعالية الخطة

حل المشكلات

1.      التعرف على المشكلات التي تواجهك وتحليلها

2.      التوصل إلى حلول ممكنة والمقارنة بينها لتحديد أفضل حل

3.      تطبيق الحلول التي قمت باختيارها وتقييم مدى فعاليتها

مهارات الاتصال

1.      تحديد مزايا أن تكون متصلا ناجحا

2.      التخطيط للاتصالات التي تجربها لتحقيق النتائج التي ترغب فيها

3.      إكساب الاتصال بشكل أكثر فعالية عن طريق التحدث والكتابة والاستماع والسلوك

تبسيط الإجراءات

1.      الإجراءات كأحد عناصر الخطة.

2.      أهمية الإجراءات.

3.      خصائص الإجراءات الفعالة.

4.      ظواهر تعقد الإجراءات.

5.      أسباب تعقد الإجراءات.

6.      مسئولية وضع الإجراءات.

 

Print Friendly, PDF & Email

إبحث حسب التخصص