إعداد الخطط التنفيذية

مهارات إعداد الخطط التنفیذية

 
مقدمة: لماذا التخطيط

لن يكون هذا  البرنامج تقليديا مبني على علوم مجردة بعيد عن إمكانية  تطبيق المعارف والمهارات المكتسبة، وذلك من خلال مجموعة كبيرة من التطبيقات العملية وورش العمل التدريبية وإشراك المتدربين في تفعيل  آرائهم ومقترحاتهم والاستفادة من خبراتهم لجعل البرنامج محاكيا للواقع.

الهدف العام :

تعريف المشاركين بأحدث الممارسات المتعلقة بالتخطيط والمنهج العلمي للتطبيق  ابتداء من الخارطة ، المقاييس  ،  الأهداف المرحلية ،المبادرات ،والمسؤوليات و الانخراط في عملية وضع الخطط و التركيز على خطوات أو مراحل التنفيذ و المراقبة والتقييم  .

عناصر التدريب :
  • التدريب على مراحل التخطيط التنفيذي.
  • التمكين من عمليات التخطيط الإداري.
  • وضع وتحديد الأهداف ومصفوفة SWOT.
  • صياغة وتصميم الخطة التنفيذية.
  • نماذج قياس الأداء والتقييم المؤسسي. .
بانتهائك من كتابة خطتك تكون قد نقلت الخطة من حيز الا وجود إلى حيز الوجود
المحاور  التدريبية للبرنامج

المحور الأول : التدريب على مراحل التخطيط التنفيذي:

  • ماهية التخطيط باستخدام (System Analysis )،
  • مفاهيم في إعداد التخطيط
  • مهارات الفكر المخطط وموقعه من الإدارة
  • علاقة التخطيط الاستراتيجي بالإدارة الاستراتيجية
  • استقصاء : أين أنت من التخطيط
  • تدريب :هل أنت مؤهل للتخطيط الاستراتيجي

المحور الثاني: التمكين من عمليات التخطيط الإداري.:‏

  • وضع الهدف والرؤية والرسالة
  • كيفية تحديد الأهداف طويلة المدى ، والمتوسطة ، والقصيرة.
  • أهداف وعناصر التخطيط الاستراتيجي
  • أساليب تحديد الخيارات الإستراتيجية
  • تطبيق عملي : كيف تضع الرؤية والرسالة لمنظمتك
  • دراسات حالة على بعض الشركات
     

المحور الثالث : مصفوفة SWOT  :

  • أساليب تقييم البيئة الداخلية والخارجية للمنظمة
  • مصفوفة SWOT
  • المهارات والتقنيات والأدوات اللازمة لإعداد خطة العمل
  • مراحل وخطوات إعداد المصفوفة
  • تطبيق عملي : وضع وتصميم خطة مصفوفة SWOT

 

المحور الرابع :  صياغة وتصميم الخطة التنفيذية. :

  • صياغة وتصميم الخطة التنفيذية
  • طرق إغلاق الخطة وعرضها
  • البدء بتوزيع المهام والأوامر
  • تطبيق عملي : عرض نماذج خطط المشاركين

 

المحور الخامس : نماذج قياس الأداء والتقييم المؤسسي. :

  • مفهوم الأداء المؤسسي
  • أبعاد الأداء المؤسسي
  • بعض الاتجاهات المعاصرة في الأداء المؤسسي
  • متطلبات تطبيق الأداء المؤسسي
  • تطبيق عملي : نموذج افتراضي لتطبيق الأداء المؤسسي
  • تطبيق عملي : مشكلات ومعوقات تحديد مؤشرات الأداء في المؤسسة

Print Friendly, PDF & Email

إبحث حسب التخصص